ورود
قند نیشابور
قنیشا
31 / 6
سال مالی
آخرین کندل 1405/07/01
| شروع | پایان | بیشترین | کمترین | حجم |
| 3,400 | 3,390 | 3,400 | 3,330 | 11,685,657 |
پروفایل
قند نیشابور
GHENISHA
قنیشا
GHENISHA
31 / 6
4,000,000
1,206 ریال
281.09% خطر
94.05%
سود سهام برای سال 1404 مبلغ 75 ریال بوده است و P/E = 45.2
آخرین سود سهام برای سال 1405 دوره نه ماهه مبلغ 65 ریال بوده است و P/E = 52.15
آخرین سود سهام برای سال 1405 دوره نه ماهه مبلغ 65 ریال بوده است و P/E = 52.15
50.00
0.19
13,560 میلیارد ریال
7.87
خراسان رضوی
مربوط به اصلی ترین محل است
مربوط به اصلی ترین محل است
ثبت نشده است
سال ۱۳۴۸ در راستای توسعه کارخانه ، ظرفیت به ۱۵۰۰ تن چغندر افزایش یافت . متعاقبا در سال ۱۳۸۴ ، ظرفیت به میزان مصرف ۳۰۰۰ تن چغندردر روزوتولید شکر از محل چغندر به میزان ۵۲۲۰۰ تن و همچنین تصفیه شکرخام به میزان ۱۲۸۸۰۰ تن در سال ارتقا داده شد. خوشبختانه در طی این سال ها با توجه به جذب چغندر کاران ، تولید محصول با کیفیت همراه با صیانت از محیط زیست ودیگر ذینفعان توانسته ایم جایگاه خود را در صنعت قند استان و ایران تثبیت کنیم . شرکت قند نیشابور در سال ۱۳۷۴ با نماد «قنیشا» در بورس اوراق بهادار پذیرفته شده است. منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیتهای اساسی هر سازمان محسوب می گردد و یکی از مؤثرترین راه های دستیابی به این مزیت رقابتی در شرایط فعلی ( رکود اقتصادی ، عمرانی و تحریم ها ) کارآمد کردن کارکنان سازمان است آنچه که در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد این است که بهبود منابع انسانی تنها با آموزش های فنی و تخصصی حاصل نمی شود بلکه باید از راه های گوناگون به توسعه آموزش کارکنان پرداخت و این مهم جز با اعمال برنامه های راهبردی در قلمرو مدیریت منابع انسانی امکان پذیر نخواهد بود ، عنصر انسان مقوله تحول ،حیات و بنا سازمان را تضمین می کند و کامیابی سازمان به آمیزه ای اثر بخش از پول مواد ، ماشین و منابع انسانی برای دستیابی به هدف های کوتاه مدت و بلند مدت بستگی دارد ، توانمند سازی کارکنان به چهار عامل دانش ، مهارت ، اعتماد ، ارتباطات و انگیزه بستگی دارد و این بنگاه نیز در راستای بالا بردن کیفیت محصول و راندمان کاری ، افزایش بهره وری می کوشد تا با توجه به چهار اصل فوق منابع انسانی خود را قوی و توانمند سازد.
این واحد تولیدی دارای بخشهای فنی ، نوسازی،تعمیرات، برق و مکانیک ، آزمایشگاه ، اداری، کشاورزی و … سعی در ارتقاء دانش تخصصی پرسنل با برگزاری دوره های آموزشی در داخل و خارج سازمان اقدام نموده است.
این واحد تولیدی دارای بخشهای فنی ، نوسازی،تعمیرات، برق و مکانیک ، آزمایشگاه ، اداری، کشاورزی و … سعی در ارتقاء دانش تخصصی پرسنل با برگزاری دوره های آموزشی در داخل و خارج سازمان اقدام نموده است.
دقت کنید ، نسبت های مالی ممکن است به روز نباشد.
نمودار قیمت و مشخصه های آماری
| معیار | 10 روز گذشته | 30 روز گذشته |
|---|---|---|
| میانگین حجم | 15,150,542 | 17,573,177 |
| بیشترین حجم | 22,304,436 | 34,535,572 |
| کمترین حجم | 9,357,289 | 7,773,865 |
| بیشترین قیمت | 3,610 ريال | 3,610 ريال |
| کمترین قیمت | 3,260 ريال | 2,623 ريال |
| میانگین آخرین قیمت ها | 3,393 ريال | 3,101 ريال |
| بیشترین spread | 200 ريال | 200 ريال |
| کمترین spread | 0 ريال | 0 ريال |
| میانگین spread | 122 ريال | 114 ريال |
| تعداد کندل با بدنه مثبت | 4 | 12 |
| تعداد کندل با بدنه منفی | 6 | 13 |
| تعداد کندل صف خرید | 0 | 4 |
| تعداد کندل صف فروش | 0 | 1 |
| تعداد کندل پایانی بیشتر از قبل | 5 | 19 |
| تعداد کندل پایانی کمتر از قبل | 4 | 10 |
مقایسه شکل نمودار با دیگر نمادها
| نماد | میزان شباهت |
|---|
